Трудоустройство на суда – это всегда многоэтапный и довольно сложный процесс. И, чтобы получить желаемый результат, каждому шагу нужно уделить достаточно внимания. Это касается также собеседования.
Во время этого этапа проверяются не только документы моряков, а еще и навыки, умения, готовность работать в команде, знания особенностей поведения в непредвиденных ситуациях и т. д. Если вы сейчас как раз готовитесь к интервью в крюинге, тогда этот материал для вас. Расскажем, как пройти собеседование в крюинге, и какие нюансы нужно учитывать.
Подготовка к собеседованию
Это фундамент успешного прохождения собеседования в крюинге. Итак, подготовка к собеседованию в крюинге начинается с изучения компании. Посетите сайт крюинговой организации и судовладельца, ознакомьтесь с флотом, типами судов, новостями и требованиями к кандидатам. Это покажет вашу заинтересованность и поможет задать грамотные вопросы работодателю.
Обновите резюме, подчеркнув опыт работы на судне, должность и обязанности. Подготовьте документы: паспорт моряка, сертификаты, рекомендации. Особое внимание уделите английскому – многие интервью проходят полностью на нем. Практикуйте морскую терминологию, типы судов, правила безопасности (ISM Code, MARPOL).
Не спешите искать, какие вопросы задают на собеседовании в крюинге, продумайте сначала рассказ о себе. Укажите образование, предыдущую работу и причины выбора этой компании. Если претендуете на конкретную должность, повторите обязанности и возможные сценарии на борту.
Частые вопросы, и как на них отвечать
Продолжая готовится, узнайте, что спрашивают на собеседовании в крюинге. Если проанализировать форумы и социальные сети, можно выделить несколько популярных стандартных вопросов. Все они используются, чтобы оценить знание, опыт и английский. Вот несколько примеров:
• "Расскажите о себе". Кратко опишите образование, опыт и мотивацию.
• "Какой у вас опыт работы на судне?". Укажите типы судов, должности, обязанности и достижения.
Кроме этого, ставятся вопросы по специальности. К примеру, у специалистов для палубы – о навигации, грузовых операциях. На любых интервью спросят также о безопасности. Нужно знать классы пожаров, а также действия в аварийных ситуациях или во время тревог. На все вопросы отвечайте четко, уверенно, с примерами из практики. Хороший ответ демонстрирует не только знание, но и энтузиазм.
Поведение и внешний вид кандидата
Узнать, какие вопросы задают на собеседовании морякам – это уже полдела. Но, важно позаботиться также о внешнем виде и поведении. Именно эти аспекты формируют первое впечатление. Рубашки и классических брюк будет достаточно.
Важно также подбирать закрытую обувь и удерживать от ярких цветов. Во время интервью держитесь уверенно: прямой взгляд, улыбка и твердое рукопожатие. Слушайте внимательно, не перебивайте. Говорите спокойно, даже если вопрос сложный.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Привлекает туристов со всего мира: чем особенный старейший город Европы
Онлайн-собеседование: важные нюансы
Все чаще интервью в крюинге проходят онлайн. Например, Skype, Zoom или телефону. Это удобно, но требует особой подготовки. Вот несколько советов:
• Проверьте технику: чтобы собеседование в крюинге для рядового состава или других специальностей прошло без технических проблем, важно обеспечить стабильный интернет, работающую камеру и микрофон.
• Подготовьте документы рядом, но не читайте с экрана. Это заметно. Если собеседование проводится на английском, практикуйте произношение и говорите разборчиво.
Одно из главных преимуществ онлайн интервью – возможность иметь подсказки под рукой. Но, не злоупотребляйте.
Ошибки, которых нужно избегать
Многие кандидаты теряют шанс из-за распространенных ошибок. Главная – ложь или преувеличение опыта. Все проверяется, и обман разрушит доверие. Не приходите неподготовленным. Отсутствие знаний о компании или слабый английский сразу отпугнет представителей крюинга. Избегайте опозданий, небрежного вида или негативных отзывов о прошлой работе.
Готовьтесь правильно, и собеседование для моряков в крюинге станет проще, открыв дверь к новой должности на судне.
"Источник: sea-assistant.com.ua"
Популярный вопрос на собеседовании - "Почему мы должны вас нанять?" - часто застает кандидатов врасплох.
Чтобы не растеряться и произвести впечатление, стоит иметь четкую стратегию, которая поможет уверенно представить свои сильные стороны и показать, почему именно вы идеальный выбор для компании.
Миллиардер и соучредитель Microsoft Билл Гейтс во время интервью со звездой Стивеном Карри предложил практическую и честную структуру для ответа на популярный вопрос.
2 
1
Комментарии