Працевлаштування на судна — це завжди багатоетапний і досить складний процес. І, щоб отримати бажаний результат, кожному кроку потрібно приділити достатньо уваги. Це стосується також співбесіди.
Під час цього етапу перевіряються не лише документи моряка, а ще й навички, вміння, готовність працювати в команді, знання особливостей поведінки в непередбачуваних ситуаціях тощо. Якщо ви зараз саме готуєтеся до інтерв'ю в крюїнгу, тоді цей матеріал для вас. Розповімо, як пройти співбесіду в крюїнгу, та які нюанси потрібно враховувати.
Підготовка до співбесіди
Це фундамент успішного проходження співбесіди в крюїнгу. Отже, підготовка починається з вивчення компанії. Відвідайте сайт крюїнгової організації та судновласника, ознайомтеся з флотом, типами суден, новинами та вимогами до кандидатів. Це продемонструє вашу зацікавленість і допоможе поставити грамотні запитання роботодавцю.
Оновіть резюме, підкресливши досвід роботи на судні, посаду та обов'язки. Підготуйте документи: паспорт моряка, сертифікати, рекомендації. Особливу увагу приділіть англійській — багато інтерв'ю проходять повністю нею. Практикуйте морську термінологію, типи суден, правила безпеки (ISM Code, MARPOL).
Не поспішайте шукати, які запитання ставлять на співбесіді в крюїнгу, спочатку продумайте розповідь про себе. Вкажіть освіту, попередню роботу та причини вибору цієї компанії. Якщо претендуєте на конкретну посаду, повторіть обов'язки та можливі сценарії на борту.
Поширені запитання, і як на них відповідати
Продовжуючи готуватися, дізнайтеся, про що запитують на співбесіді в крюїнгу. Якщо проаналізувати форуми та соціальні мережі, можна виділити кілька популярних стандартних запитань. Усі вони використовуються, щоб оцінити знання, досвід та рівень англійської. Ось кілька прикладів:
• "Розкажіть про себе". Коротко опишіть освіту, досвід та мотивацію.
• "Який у вас досвід роботи на судні?". Вкажіть типи суден, посади, обов'язки та досягнення.
Крім цього, ставляться запитання за спеціальністю. Наприклад, у фахівців палуби — про навігацію, вантажні операції. На будь-яких інтерв'ю запитають також про безпеку. Потрібно знати класи пожеж, а також дії в аварійних ситуаціях або під час тривог. На всі запитання відповідайте чітко, впевнено, з прикладами з практики. Хороша відповідь демонструє не лише знання, а й ентузіазм.
Поведінка та зовнішній вигляд кандидата
Дізнатися, які запитання ставлять на співбесіді морякам — це вже пів справи. Але важливо подбати також про зовнішній вигляд і поведінку. Саме ці аспекти формують перше враження. Сорочки та класичних штанів буде достатньо.
Важливо також обирати закрите взуття та утримуватися від яскравих кольорів. Під час інтерв'ю тримайтеся впевнено: прямий погляд, усмішка та тверде рукостискання. Слухайте уважно, не перебивайте. Говоріть спокійно, навіть якщо запитання складне.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Приваблює туристів з усього світу: чим особливе найстаріше місто Європи
Онлайн-співбесіда: важливі нюанси
Усе частіше інтерв'ю в крюїнгу проходять онлайн. Наприклад, через Skype, Zoom або телефоном. Це зручно, але потребує особливої підготовки. Ось кілька порад:
• Перевірте техніку: щоб співбесіда в крюїнгу для рядового складу або інших спеціальностей пройшла без технічних проблем, важливо забезпечити стабільний інтернет, справну камеру та мікрофон.
• Підготуйте документи поруч, але не читайте з екрана. Це помітно. Якщо співбесіда проводиться англійською, практикуйте вимову і говоріть розбірливо.
• Одна з головних переваг онлайн-інтерв'ю — можливість мати підказки під рукою. Але не зловживайте цим.
Помилки, яких слід уникати
Багато кандидатів втрачають шанс через поширені помилки. Головна — брехня або перебільшення досвіду. Усе перевіряється, і обман зруйнує довіру. Не приходьте непідготовленим. Відсутність знань про компанію або слабка англійська одразу відлякують представників крюїнгу. Уникайте запізнень, неохайного вигляду або негативних відгуків про минулу роботу.
Готуйтеся правильно, і співбесіда для моряків у крюїнгу стане простішою, відкривши двері до нової посади на судні.
"Джерело: sea-assistant.com.ua"
Популярне запитання на співбесіді - "Чому ми маємо вас найняти?" - часто застає кандидатів зненацька.
Щоб не розгубитися та справити враження, варто мати чітку стратегію, яка допоможе впевнено представити свої сильні сторони та показати, чому саме ви - ідеальний вибір для компанії.
Мільярдер і співзасновник Microsoft Білл Гейтс під час інтерв'ю із зіркою Стівеном Каррі запропонував практичну та чесну структуру для відповіді на популярне запитання.
2 
1
Коментарі