Три четверти украинских предприятий сталкиваются с нехваткой персонала, а на Едином портале вакансий зарегистрировано более 200 тысяч открытых вакансий.
Государство разрабатывает систему прогнозирования рынка труда, чтобы знать, какие специалисты будут востребованы через 5-10 лет. Об этом заявил министр экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Алексей Соболев на форуме Jobs & Skills 4 Ukraine, пишет Gazeta.ua.
По данным Европейской бизнес-ассоциации, о нехватке рабочей силы заявили 75% компаний. По оценкам бизнес-сообщества, дефицит на рынке труда достигает 4,5 млн работников.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: В ГМС сообщили, сколько иностранцев проживают в Украине как временно, так и постоянно
В ответ на эту ситуацию государство разрабатывает систему прогнозирования рынка труда, которая станет основой для государственного финансирования образования, программ переквалификации и решений работодателей о найме.
"Мы видим, насколько изменился рынок труда, когда 75% предприятий сталкиваются с нехваткой рабочей силы. Государство должно работать над этим. Поэтому мы разрабатываем систему прогнозирования рынка труда, которая станет основой для государственного финансирования образования и обучения, программ переквалификации и донорских инвестиций", - отметил Соболев.
Формируются четыре приоритета новой политики занятости. По словам министра, новая политика занятости должна опираться на четыре ключевых направления:
если работодателю нужны определенные навыки - государство, образовательные учреждения и партнеры должны помочь людям их приобрести;
данные о том, какие профессии, навыки и квалификации будут нужны экономике не только сегодня, но и через пять-десять лет;
более инклюзивный рынок труда;
новое качество партнерства с бизнесом.
В Украине назвали отрасли, где женщины зарабатывают меньше мужчин. Средняя зарплата в Украине в первом квартале 2026 года - 28 885 гривен. У мужчин и женщин цифры кардинально разные, и разрыв достигает более 47% в отдельных отраслях.
1 
8642
Комментарии