Українські підлітки найчастіше планують будувати кар'єру в ІТ, психології, маркетингу, праві та менеджменті. Водночас найбільший кадровий дефіцит в Україні формується зовсім в інших сферах – інженерії, медицині, енергетиці, агросекторі та робітничих професіях.
Про це свідчить дослідження Mismatch: розриви між професійними прагненнями молоді та потребами ринку для розбудови України, яке провели Урбанрух "У міста є Я" спільно з Українським католицьким університетом.
Дослідники провели 19 глибинних інтерв'ю з представниками бізнесу, державного та громадського секторів, а також шість фокус-груп із підлітками та студентами з різних регіонів України. До дослідження долучилися роботодавці, серед яких EPAM, МХП, ОККО, VARUS, LEONI, холдинг !FEST та інші компанії.
Професію обирають за популярністю, а не за потребами ринку
Автори дослідження зазначають, що вибір майбутньої професії часто формується під впливом соціальних мереж, очікувань батьків і уявлень про престижність роботи.
Натомість роботодавці гостро потребують інженерів-конструкторів, агроінженерів, фахівців із відновлюваної енергетики, embedded-розробників, медиків, ветеринарів та кваліфікованих робітників.
За словами представників бізнесу, навіть за великої кількості кандидатів знайти справді підготовлених спеціалістів стає дедалі складніше.
Війна та страх помилитися впливають на вибір молоді
Дослідження показало, що одним із головних чинників професійного вибору є страх зробити помилку. Багато підлітків сприймають вступ до університету як рішення, яке майже неможливо змінити без втрати часу та ресурсів.
Додатково на молодь впливає війна, яка ускладнює планування майбутнього та підсилює невизначеність.
Саме тому дедалі більшої популярності набуває неформальна освіта – курси та програми перекваліфікації, які дозволяють легше змінювати професійний шлях.
Роботодавці дедалі менше звертають увагу на диплом
Учасники дослідження відзначають, що сам диплом уже не гарантує працевлаштування.
Найбільш затребуваними сьогодні є практичні навички, знання англійської мови, аналітичне мислення, відповідальність, комунікабельність, адаптивність та вміння працювати із зворотним зв'язком.
Для творчих професій важливими стають широкий культурний кругозір, хороший смак і здатність критично оцінювати інформацію.
Штучний інтелект ускладнює старт кар'єри
Експерти також звертають увагу на вплив штучного інтелекту на ринок праці. На їхню думку, AI поступово скорочуватиме кількість початкових вакансій для молодих спеціалістів.
Водночас з'являються нові професії, пов'язані зі створенням і контролем контенту, згенерованого штучним інтелектом. Для роботи в цих сферах потрібні не лише технічні знання, а й критичне мислення та ґрунтовна підготовка.
Чому це важливо
Автори дослідження наголошують, що в умовах війни, демографічних втрат та майбутньої відбудови країни професійний вибір нинішніх підлітків має стратегічне значення.
Вони рекомендують державі активніше інформувати молодь про спеціальності, які будуть найбільш потрібними Україні, університетам – оновлювати навчальні програми та посилювати співпрацю з бізнесом, а роботодавцям – розширювати можливості стажувань і адаптації молодих працівників.
2 
79692
Коментарі