Починаючи з 1 січня в Україні почнуть діяти нові вимоги до бронювання працівників.
Тобто змінено правила щодо обовʼязкового рівня заробітної плати, як для приватних підприємств, так і для державних. Про це розповів адвокат Олександр Дубовий, пише УНІАН.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Уряд схвалив бронювання поліцейських і рятувальників ДСНС
За словами адвоката, для приватних компаній зі статусом критичної інфраструктури зарплата на працівника розраховується за останній календарний місяць шляхом збільшення розміру мінімального показника по країні на коефіцієнт 2,5.
Тобто, якщо в грудні мінімальна зарплата дорівнює 8 000 грн., то для бронювання зарплата має становити від 20 тис. грн. Зазначимо, що з 1 січня мінімальна зарплата зросте до 8647 грн, а необхідна зарплата для бронювання відповідно - до 21617 грн 50 коп.
Для державних та комунальних підприємств діє інше правило. Там місячний дохід працівника має бути не нижчим за середню зарплату в регіоні за четвертий квартал року. За роз'ясненнями Мінекономіки, йдеться про суму брутто. Тобто з урахуванням податків та обов'язкових платежів. Інших суттєвих змін у процедурі на 2026 рік не передбачено, запевнив адвокат.
Кабінет міністрів України ухвалив постанову, яка передбачає бронювання від мобілізації, зокрема, працівників ДСНС в обсягах не більше 50%.
Окрім рятувальників, Кабмін обмежив бронювання співробітників Національної поліції, органів прокуратури, Бюро економічної безпеки, Державної кримінально-виконавчої служби, Служби судової охорони, судів, установ судової системи та органів досудового розслідування.
1 
79692
Коментарі