Зарплаты до 460 тысяч и новые контракты: Украина запускает военную реформу

В Украине началась масштабная реформа системы военной службы. На первом этапе предполагается ряд новшеств, затрагивающих условия контрактов, оплаты труда, системы отсрочок и порядка перевода между подразделениями.

Об этом сообщили министр обороны Михаил Федоров, сайт Минобороны и президент Украины Владимир Зеленский.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Федоров назвал три приоритета Минобороны

В пятницу, 12 июня, Кабинет Министров Украины принял первый пакет постановлений.

Обозначены следующие направления:

– новые контракты с четкими сроками службы;

- отсрочка после службы;

- повышение денежного довольствия;

- контроль погрузки;

- упрощение процедур перевода между подразделениями и возвращение военнослужащих из СЗЧ.

Зарплаты для военных

Глава государства в видеообращении в пятницу, 12 июня, заявил, что военнослужащие в тылу будут получать не менее 30 тыс. грн. По словам Зеленского, готовятся новые контракты для пехотинцев.

Министр обороны Михаил Федоров сообщил о среднем уровне и максимальном уровне денежного довольствия. Первый, по словам чиновника, составит около 300 тыс. грн, второй - до 460 тыс. грн.

Вдвое увеличатся выплаты для командиров боевых подразделений, их заместителей и начальников штабов. Командир корпуса сможет получать до 230 тыс. грн. в месяц с учетом боевых начислений.

Выплаты состоят из "базовой ставки" 20 тыс. гривен + дополнительные вознаграждения по принципу "10/20/40".

Дополнительные вознаграждения:

10 тыс. грн в день - за выполнение задач непосредственно на боевых позициях на уровне взводного опорного пункта;

20 тыс. грн - за один день ударно-поисковых действий (уничтожение малых групп противника, разведка, эвакуация и возврат своих позиций);

40 тыс. грн - за один день штурмовых действий с продвижением вперед.

Защитников, не подписавших контракты, но выполняющих боевые задания по удержанию и штурму позиций, тоже будут получать эти вознаграждения.

Сроки, типы контрактов и вознаграждения

Президент Владимир Зеленский заявил, что в военных контрактах будет четко определен срок его действия - от 10 месяцев до двух лет.

Минобороны анонсировало запуск трех новых типов контрактов.

Пехотно-штурмовой контракт предусматривает службу в должностях пехотинцев, штурмовиков, боевых медиков, наводчиков, механиков-водителей и других.

Сроки:

- 14 месяцев для гражданских;

- 10 месяцев для действующих военных;

- от 6 месяцев – для тех, кто уволился со службы во время действия особого периода.

Боевой контракт продолжительностью 24 месяца предназначен для пилотов БПЛА, операторов НРК, артиллеристов и специалистов РЭС.

Он предусматривает дополнительные вознаграждения в месяц:

- 30 тысяч – на должностях управления и обеспечения;

- 50 тысяч – на командных пунктах;

- 100 тысяч. – в бою.

Базовый контракт для других направлений службы. Речь идет о логистах, штабах, технических специалистах. Срок - 24 месяца с возможностью перехода на боевой или пехотный контракт. Перейти на обновленные условия могут как гражданские граждане, так и действующие военнослужащие.

За боевые задания в штабах, на пунктах управления или участие в боевых действиях предусмотрены дополнительные выплаты - до 120 тыс. в месяц.

Каждый контракт предусматривает гарантированную отсрочку. При заключении контракта до 14 и 24 месяцев предоставляется гарантированная базовая отсрочка на 6 месяцев.

Кроме того, продолжительность будет зависеть от времени, проведенного на боевых задачах. Время на боевых позициях засчитывается с повышенным коэффициентом: один месяц на боевых оплачивается тремя месяцами отсрочки.

В контракте на 14 месяцев каждый год службы с 2022 года до подписания нового контракта предусматривает дополнительные шесть месяцев отсрочки.

Плюс один месяц – за каждый год службы до 2022 года.

При заключении контракта на 24 месяца плюс один день отсрочки - за каждый день выполнения боевых задач. Плюс один месяц – за каждый год службы до 2022 года.

Военные, уже служащие по контракту, смогут заключить его еще раз - уже на новых условиях.

Контроль погрузки и упрощения переводов

Вводится система Mission Control - цифровой инструмент, который позволит штабам отслеживать фактическую нагрузку на пребывание личного состава на позициях в реальном времени.

В рамках реформы появится функция автоматического перевода военнослужащих между подразделениями в пределах одного корпуса. Механизм будет действовать через приложение "Армия+", бета-тестирование которого сначала начнется в отдельных корпусах. После этого систему планируется распространить на все Силы обороны.

Новый порядок будет распространяться на военных, которые:

- имеют воинское звание к старшему сержанту включительно;

- не занимают должности офицерского состава;

- проходят службу в воинской части, входящей в состав корпуса или временно переданы в подчинение командиру корпуса;

- выбирают для перевода часть в пределах одного района (сектора) ответственности того же корпуса.

Однако военнослужащие, чьи части не входят в сектора ответственности корпусов ВСУ, под действие этого порядка не подпадают.

Возвращение военных из СЗЧ

Правительство анонсировало упрощенный механизм возвращения на службу военнослужащих, самовольно покинувших часть (СЗЧ). Для этого внедрят fast track-процедуру возвращения в топ-50+ самых эффективных боевых подразделений. Без сложной бюрократии и батальонов резерва (БРЭЗ), но с возможностью самостоятельно выбрать подразделение благодаря применению Армия+.

Механизм начнет действовать с даты вступления в силу постановления Кабинета министров Украины.

На первом этапе им могут воспользоваться военнослужащие:

- вооруженных сил Украины;

- Государственной специальной службы транспорта Украины.

Национальная гвардия Украины присоединится к этому механизму позже.

К тому же вернуться можно в пределах той структуры, которую военный залил, совершив СЗЧ. Проверка рапортов через цифровые средства будет длиться не более семи календарных дней.

×