Госслужащие получат зарплату по новым правилам - Зеленский подписал закон

В Украине официально введена новая система оплаты труда государственных служащих, которая базируется на постоянной классификации должностей.

Соответствующий закон подписал президент Владимир Зеленский, сообщает Национальное агентство Украины по вопросам государственной службы.

Как отмечают в пресс-службе агентства, этот закон станет важным шагом к созданию прозрачной, предсказуемой и конкурентной системы оплаты труда в госслужбе.

"Классификация должностей поможет четко определить профессиональные направления работы в государственных органах. Это позволит сравнивать зарплаты госслужащих с соответствующими специалистами на рынке труда - бухгалтеров с бухгалтерами, юристов с юристами, HR-специалистов с коллегами в частном секторе, - а не со средними показателями на рынке в целом. Благодаря этому новая система оплаты постепенно укрепит позиции государства как конкурентного работодателя", - говорится в заявлении агентства.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: В Украине средняя зарплата чиновников в декабре 2024 года выросла до 80 тыс. грн

Структура заработной платы государственного служащего:

Составляющая 1: постоянная зарплата (фиксированное вознаграждение за выполнение должностных обязанностей) включает:

- Должностной оклад - с 1 января 2026 года минимальный размер не может быть меньше 2,5 прожиточного минимума для трудоспособных лиц.

- Надбавка за выслугу лет - 2% должностного оклада за каждый год государственной службы, но не более 30% от оклада (с 1 апреля 2025 года).

- Надбавка за ранг - устанавливается Кабинетом Министров Украины при утверждении схемы должностных окладов, размеры планируется оставить без изменений в 2025 году.

Составляющая 2: вариативная зарплата включает:

Месячная премия - не более 30% должностного оклада за фактически отработанный месяц.

Квартальная премия - не превышает 90% должностного оклада за фактически отработанный квартал.

Премия по итогам ежегодного оценивания работы.

Дополнительные гарантии и компенсации, предусмотренные законом:

Денежная помощь во время ежегодного отпуска - в размере должностного оклада, надбавки за выслугу лет и надбавки за ранг.

Материальная помощь для решения социально-бытовых вопросов.

×