Держслужбовці отримають зарплату за новими правилами - Зеленський підписав закон

В Україні офіційно запроваджена нова система оплати праці державних службовців, яка базується на постійній класифікації посад.

Відповідний закон підписав президент Володимир Зеленський, повідомляє Національне агентство України з питань державної служби.

Як наголошують у пресслужбі агентства, цей закон стане важливим кроком до створення прозорої, передбачуваної та конкурентної системи оплати праці у держслужбі.

"Класифікація посад допоможе чітко визначити професійні напрями роботи в державних органах. Це дозволить порівнювати зарплати держслужбовців із відповідними фахівцями на ринку праці - бухгалтерів з бухгалтерами, юристів з юристами, HR-спеціалістів із колегами в приватному секторі, - а не зі середніми показниками на ринку загалом. Завдяки цьому нова система оплати поступово зміцнить позиції держави як конкурентного роботодавця", - йдеться у заяві агентства.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: В Україні середня зарплата чиновників в грудні 2024 року зросла до 80 тис. грн

Структура заробітної плати державного службовця:

Складова 1: стала зарплата (фіксована винагорода за виконання посадових обов'язків) включає:

- Посадовий оклад - з 1 січня 2026 року мінімальний розмір не може бути меншим за 2,5 прожиткових мінімуми для працездатних осіб.

- Надбавка за вислугу років - 2% посадового окладу за кожен рік державної служби, але не більше 30% від окладу (з 1 квітня 2025 року).

- Надбавка за ранг - встановлюється Кабінетом Міністрів України під час затвердження схеми посадових окладів, розміри планується залишити без змін у 2025 році.

Складова 2: варіативна зарплата включає:

Місячна премія - не більше 30% посадового окладу за фактично відпрацьований місяць.

Квартальна премія - не перевищує 90% посадового окладу за фактично відпрацьований квартал.

Премія за підсумками щорічного оцінювання роботи.

Додаткові гарантії та компенсації, передбачені законом:

Грошова допомога під час щорічної відпустки - у розмірі посадового окладу, надбавки за вислугу років та надбавки за ранг.

Матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань.

×