Дефицит кадров: Украина готовится искать работников за рубежом

Украинский рынок труда сталкивается с острой нехваткой кадров, и страна со временем будет нуждаться в привлечении трудовых мигрантов.

Об этом заявил глава "Офиса миграционной политики" Василий Воскобойник.

По его словам, Украина может стать привлекательной для работников из Центральной Азии, Южного Кавказа и Юго-Восточной Азии, где уровень заработной платы ниже, а возможностей для легального трудоустройства ограничено. Потенциально в Украину также могут приехать те, кто потерял работу в странах ЕС или является беженцем из регионов, охваченных войной.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: В Службе занятости раскрыли, где в Украине наибольший дефицит кадров

В то же время, как отмечает Воскобойник, из-за военных рисков, правовой неопределенности и проблем с инфраструктурой Украина пока не является конкурентной на глобальном рынке труда. Однако привлечение иностранцев возможно - при условии создания целенаправленной миграционной стратегии.

"Мы имеем шанс заинтересовать работников из более бедных стран. Но для этого нужна государственная политика, ориентированная на привлечение иностранных трудовых ресурсов", - отметил эксперт.

При этом часть кадрового дефицита можно компенсировать за счет внутренней миграции и трудоустройства людей, которых ранее обходили стороной на рынке труда. Воскобойник отмечает: главный вызов сегодня - переобучение. В Украине до сих пор не разработана действенная программа, которая бы способствовала эффективному профессиональному переформатированию граждан, в частности внутренне перемещенных лиц.

"Низкая мобильность и нежелание людей менять профессию - одна из главных преград. В городах наблюдается перенасыщение педагогами и дефицит технических специалистов.

×