Від початку року через центри зайнятості знайшли роботу 5,5 тис. жителів Черкащини.
— Основне завдання служби зайнятості я бачу в посиленні взаємодії з роботодавцями, — каже директор обласного центру зайнятості 54-річний Володимир Вовченко. — Відновили надання дотації тим, хто працевлаштовує у себе безробітних.
Цьогоріч на дотації виділять понад 14 млн грн із Фонду загальнообов"язкового державного страхування. За одного працевлаштованого підприємство отримає в середньому близько 20 тис. грн.
21-річна Олена Амбарцумян із Черкас півроку тому через центр зайнятості оформилася на роботу менеджером із персоналу до підприємця 44-річної Ірини Матвієнко.
— Я вчилася на стаціонарі на психолога. Вийшла заміж і перевелася на заочне, — розповідає Олена. — Кілька місяців шукала роботу. Без досвіду влаштуватися було досить важко. Знайома порадила стати на облік у центр зайнятості. Запропонували пройти стажування в Ірини Володимирівни. Пізніше вона залишила мене працювати. Зарплату отримую з дотації, яку надає служба зайнятості.
Ірина Матвієнко має фірму з пошиття жіночого взуття на вул. Сумгаїтській в обласному центрі:
— У мене це вже третя людина працює з центру зайнятості. Перший безробітний влаштувався без дотації. А друга людина вже по цій програмі. Чоловік рік відпрацював і залишився далі. Олена буде працювати й після закінчення виплати дотації центру зайнятості. Вважаю, що така співпраця особливо вигідна початківцям-підприємцям. Сама в цьому переконалася.
Найменш затребувані юристи та вчителі
За словами Володимира Вовченка, ситуація на ринку праці в регіоні стабілізувалася:
— Актуальними залишаються вакансії продавців, водіїв, лікарів, трактористів, слюсарів-ремонтників, електрогазозварювальників, бухгалтерів, токарів і фрезерувальників. Такі фахівці завжди будуть затребувані. Але роботодавець завжди хоче мати працівника з досвідом пенсіонера, а віком — піонера. Торік нашими послугами скористалися близько 90 тисяч безробітних. Працевлаштували близько 30 тисяч.
У кадрових агенціях Черкас говорять, що зараз найбільший попит на людей, які вміють продавати.
— Підприємства потребують обігових коштів і збуту продукції, а тому — шукають торгових представників, менеджерів із просування продукції, із продажу, продавців, водіїв-експедиторів, — розповідає директор кадрового агентства "Статус" Любов Галімзянова.
Багато підприємств вкладають гроші в удосконалення виробництва і наймають фахових інженерів, наукових співробітників, інженерів-дослідників.
— Найменш затребувані — юристи та вчителі. Більшість шкіл не беруть нових працівників, а розподіляють наявні ставки серед тих, що вже працюють, аби збільшити зарплатню, — додає Любов Галімзянова. — Що ж стосується юристів, то шукають або спеціалістів зі знанням законодавства у сфері господарських відносин, або помічників юристів, які просто заповнювали б папери.
— Торговий представник, регіональний представник, менеджер із продажів, консультант;
— бухгалтер;
— продавець-консультант, продавець-касир;
— водій, водій-експедитор;
— менеджер з реклами;
— адміністратор;
— страховий агент;
— агент із продажу нерухомості;
— фахівець із підбору персоналу;
— інженер;
* За даними кадрових агенцій, оголошень у газетах та інтернет-сайтах із пошуку роботи
2 
1
Коментарі