Карточный домик российской экономики рассыпается на глазах

Увольнение персонала, четырехдневная рабочая неделя, закрытие филиалов и сокращение зарплат. Гиганты российской экономики вовсю пытаются остаться на плаву, но это, похоже, не надолго. Куда все двигается?

Российские промышленные гиганты усиливают экономию на сотрудниках: с этим уже столкнулся персонал РЖД, "АвтоВАЗа", ГАЗа, КАМАЗа, "Мечела", "Алросы".

Крупнейшие российские компании отправляют сотрудников в неоплачиваемые отпуска или сокращают штаты на фоне замедления экономики, падения внутреннего спроса и сокращения экспорта, пишет Reuters.

Детали. Многие компании пытаются сократить расходы персонал, не увольняя сотрудников, чтобы не увеличивать безработицу. Компании отправляют сотрудников в неоплачиваемые отпуска, заставляют брать дополнительные выходные или сокращают рабочую неделю. Однако некоторые организации все же сокращают работников.

Крупнейший в стране производитель цемента "Цемрос" перешел на четырехдневную рабочую неделю в августе, объяснив это падением спроса на продукцию. РЖД попросила сотрудников центрального офиса брать три выходных в месяц за свой счет, сообщили Reuters два источника (ранее сообщалось о требовании брать два выходных). Выручка компании, по словам экономистов, падает из-за сокращения поставок угля, металлов и нефти.

ГАЗ и КАМАЗ перешли на четырехдневную рабочую неделю в августе. При этом на ГАЗе сказали, что вернулись к пятидневной рабочей неделе в октябре, а в КАМАЗе сказали, что ситуация не изменилась. На четырехдневную рабочую неделю в сентябре также перевели сотрудников "АвтоВАЗа", сообщал председатель профсоюза организации Сергей Зайцев.

Крупнейший в мире производитель алмазов "Алроса" сократил фонд оплаты труда на 10% для сотрудников, не связанных с добычей полезных ископаемых, а также приостановила работы на менее прибыльных месторождениях. Одна из ведущих целлюлозно-бумажных компаний "Свеза" в сентябре закрыла фанерный завод в Тюмени из-за низкой загрузки.

Одна из крупнейших угледобывающий компаний "Мечел" в августе объявила о приостановке нерентабельного производства. По данным источника Reuters, компания летом сократила штат. А один из ее сотрудников, шахтер из Кузбасса Владимир, сказал агентству, что его повысили в должности, но при этом ему сократили зарплату: "Зарплаты сократили везде, абсолютно везде в Кузбассе. Говорят, кризис: уголь не пользуется спросом".

По словам партнера российского консалтингового агентства NEFT Research Александра Котова, в первой половине 2025 года в угольной промышленности в целом уволили 19 тысяч сотрудников. "Тихое" сокращение персонала происходит и в сталелитейной промышленности. Почти все металлобрабатывающие заводы увольняют вспомогательный персонал, однако на четырехдневную работу они пока не переходят. Также о переходе не четырехдневную рабочую неделю летом сообщали Челябинский электрометаллургический комбинат и ЛиАЗ.

Количество проблем, с которыми сталкиваются российские предприятия, растет, говорят экономисты. Среди этих трудностей высокие ставки по кредитам, сильный рубль, падение внутреннего спроса, слабый экспорт из-за санкций и дешевый импорт из Китая.

Оригинал