Генеральный штаб ВСУ отвечает за формирование мобилизационных планов, ориентируясь на нужды конкретных воинских частей.
Об этом говорится в ответе управления коммуникаций командования Сухопутных войск (КСО), опубликованном в статье "Пункт сбора. Как работают "распределители" ТЦК и почему в армию попадают непригодные".
При этом учитываются их потери, функциональное предназначение, уровень укомплектованности и ситуация на фронте.
В Командовании Сухопутных войск уточняют: распределение мобилизационных задач осуществляется посредством информационной системы "Оберег", содержащей данные о количестве военнообязанных в регионах. Это позволяет объективно формировать задачи для территориальных центров комплектования (ТЦК) в соответствии с человеческими ресурсами каждой области.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Более 1,6 тыс. жалоб на действия ТЦК поступило омбудсмену во время мобилизации
Процесс выглядит следующим образом: Генштаб определяет общую потребность в личном составе, областные ТЦК получают соответствующие планы, затем их распределяют на районном уровне. Районные ТЦК формируют персональные списки, совершают вызовы, вручение повесток и оповещения.
В Сухопутных войсках подчеркивают, что выполнение мобилизационных планов - это часть реализации законодательства по военной службе и мобилизации. Если военный ненадлежащим образом исполняет обязанности, командир имеет право напомнить ему о них или наложить дисциплинарное взыскание.
Военнослужащие территориальных центров комплектования и социальной поддержки (ТЦК и СП) не имеют права самостоятельно принимать решение о пригодности граждан к службе.
В случае, если в армию все же попадают лица с противопоказаниями к службе - в частности, имеющие психические расстройства или зависимости - такие ситуации подлежат проверке, а виновных привлекают к ответственности согласно действующему законодательству.
2 
79692
Комментарии