Дефицит кадров: кого ищут работодатели и кому готовы платить

В 2025 году треть украинских работодателей планируют нанимать новых работников, однако зарплатные предложения в большинстве случаев не будут превышать средней по стране.

Наибольший спрос ожидается на квалифицированных рабочих и операторов техники. Об этом говорится в результатах Исследования рынка труда на 2024-2025 годы, которое провел Государственный центр занятости.

Опрос охватил более 54 тыс. предприятий во всех подконтрольных Украине районах. Он длился с 17 декабря 2024 года по 31 января 2025-го.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Уровень бедности в Украине вдвое превышает норму

Согласно результатам опроса, в 2025 году работодатели чаще всего планируют искать работников на такие должности:

- Водитель автотранспортных средств

- Швея;

- Тракторист;

- Слесарь-ремонтник;

- Электрогазосварщик; Электрогазосварщик;

-Продавец.

 

Самую высокую заработную плату среди запрашиваемых специальностей готовы предлагать электрогазосварщикам, менеджерам и водителям.

По результатам исследования, спрос на работников в 2025 году распределяется так:

25,9% - квалифицированные рабочие с инструментом;

24,9% - операторы машин и оборудования;

12% - работники простейших профессий;

10,5% - профессионалы (высшее образование, сложные компетенции);

7,2% - работники сферы торговли и услуг;

6,2% - руководители;

6,2% - специалисты (обычно со средним специальным образованием);

3,8% - технические служащие;

3,4% - квалифицированные работники сельского хозяйства.

Аналитики рынка труда отмечают, что Украина продолжает испытывать дефицит рабочих кадров, особенно в производственном и транспортном секторах. В то же время потребность в работниках с высшим образованием уступает спросу на практические профессии.

В общем, эти результаты свидетельствуют о структурных изменениях на рынке труда, где важную роль играет именно прикладная квалификация, а не только формальный диплом.

Среднемесячная заработная плата в Украине по состоянию на середину 2025 года составляет около 20 000 грн (данные Госстата). Большинство работодателей, согласно опросу, не готовы превышать этот уровень даже для квалифицированных специалистов, что свидетельствует об ограниченном кадровом бюджете и сложной экономической ситуации в условиях войны.

×