Часто работодатели заваливают подчиненных дополнительными заданиями. При этом забывают поднять им зарплату.
Бывает, что в этом виноват сам работник. Чтобы заслужить авторитет, в начале карьеры он согласен выполнять любую работу и допоздна засиживаться в офисе. Если понимаете, что не успеваете с дополнительной нагрузкой, вежливо объясните это руководству. О том, как правильно отказать начальнику пишет Work.ua.
Скажите "нет"
Иногда это лучший вариант. Надо отказываться от привычки со всем соглашаться. Иначе рискуете набрать дополнительные задачи и не выполнить их, или сдать некачественную работу. С другой стороны, прямолинейное "нет" можно заменить более мягкой фразой: "Если вы не против, я откажусь".
Иллюзия согласия
Если боитесь отказов, замаскируйте их под согласие. Например: "Да, я с удовольствием возьмусь за работу, но через текущую занятость сделать это могу только на следующей неделе". Вероятно, что руководство поручит выполнить работу кому-то еще.
Возьмите время для обдумывания
Не все могут оперативно принимать решения. Если не уверены, лучше попросите время подумать. Например: "Я не хотел бы подвести. Поэтому, прежде чем принять окончательное решение, мне надо еще раз пересмотреть свои планы".
Аргументируйте
Чтобы ваши слова звучали убедительно, аргументируйте их. Не стоит говорить, я не могу взять дополнительные задания, потому что занят. Лучше уточнить над какими проектами и задачами вы работаете в настоящее время.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Какую работу украинцы ищут за рубежом
Иллюзия выбора
Если есть много работы, спросите руководство, что для него в большем приоритете. Вы можете взять дополнительную работу, если откажетесь от некоторых текущих задач.
Материальный интерес
Обсудите условия, при которых будете выполнять дополнительные задачи. Например, попросите прибавку к зарплате, отгулы или свободный график.
Бывают случаи, когда отказываться от дополнительных задач не стоит. Иногда это может положительно повлиять на ваш карьерный рост в будущем. Кроме того, от вашей работы может зависит будущее компании.
Чтобы получить работу, нужно успешно пройти собеседование. Иногда их проводят в несколько этапов - с hr-менеджером, работодателем и вашим непосредственным руководством. Готовиться к этому стоит заранее. Узнайте, чем занимается компания, подумайте над тем, о чем вас могут спросить.
Комментарии