Развивая экономику страны, власти необходимо сформировать мощный рынок труда. Однако это невозможно сделать без надлежащего законодательства. Украина до сих пор живет по советскому Кодексу законов о труде 1971 года.
Реформировать трудовое законодательство в 2000-м попытался народный депутат Валерий Коновалюк. Он внес на рассмотрение Верховной Рады собственный проект нового Трудового кодекса. Сейчас в парламенте обсуждают другой проект, который разработали Василий Хара, Александр Стоян и Ярослав Сухой. Он вызвал много сомнений у экспертов. Из-за этого Коновалюк иницировал парламентские слушания по реформированию трудового законодательства. В свою очередь, информационное агентство "Наш продукт" организовало круглый стол с привлечением профсоюзов, чиновников профильных министерств, юристов, чтобы во время публичного обсуждения найти компромисс между работодателями и работниками.
— Чтобы сформировать нормальный рынок труда, мы должны решать задачу комплексно — провести пенсионную реформу, реформировать социальное страхование, внедрить социальные карточки, которые позволят сократить государственный аппарат и посчитать, сколько ежегодно тратят на льготников. Ведь все это связано с Трудовым кодексом. Лишь при таких условиях мы увеличим производительность труда и достигнем роста экономики на 10–11 процентов, — отмечает Коновалюк.
Напомним, что в начале февраля этого года проект по внедрению электронной социальной карточки в Украине презентовал отечественный консорциум "ЕДАПС".
Народный депутат внес в последний проект Трудового кодекса более 200 поправок. Половину из них приняли. Однако его смущает отмена семидневного социального отпуска для одиноких родителей, увеличение срока неоплачиваемого отпуска с 15 дней до трех месяцев, фактическая бесправность рабочих при разрыве трудовых отношений.
— Новое трудовое законодательство должно способствовать детенизации заработной платы, потому что сегодня у нас 30 процентов платы в тени. Тогда вопрос пенсионной реформы не будет таким болезненным, — считает начальник кадрового управления Пенсионного фонда Валентина Зеленева.
С ней согласна руководитель Союза женщин "За будущее детей" Валентина Семенюк-Самсоненко:
— Сейчас происходит ручное управление Пенсионным фондом. Человек не может контролировать, сколько пенсии ему начисляют в течение жизни. Население воспримет новый Трудовой кодекс, когда почувствует, что он гарантирует социальную защиту.
Валентина Семенюк-Самсоненко напоминает, что Украина живет по закону о труде, который был рассчитан на плановую систему ведения хозяйства. Современная экономическая ситуация абсолютно иная. Она нуждается в коренных изменениях законодательства о труде.
4 
1
Комментарии