Во втором квартале 2025 года резко увеличилось количество российских компаний, начавших сокращать расходы на персонал.
Об этом сообщает Центр противодействия дезинформации при СНБО в Telegram.
Если в конце 2024 экономить на работниках решали только 9% предприятий, то в начале 2025 их доля выросла до 18%, а летом достигла уже 30%.
Чаще бизнес отказывается от найма новых кадров, урезает социальные пакеты, отменяет премии и переводит работников на неполную занятость.
При этом за июль долги по выплате зарплат выросли на четверть - с 1,3 млрд рублей ($16,9 млн) до 1,7 млрд рублей (свыше $21 млн).
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Экономисты прогнозируют длительную рецессию в России до 2027 года
В Центре противодействия дезинформации подчеркивают, что это свидетельствует об истощении ресурсов у бизнеса для поддержки рабочих мест.
Скрытая безработица уже поразила целые отрасли - от автопрома до строительства и смежных производств. Это сигнал не только падения внутреннего спроса, но и более глубокого структурного кризиса, когда компании вынуждены экономить на людях вместо сокращения расходов на проекты или инвестиции.
В России на "Хабаровском судостроительном заводе" по решению "Объединенной судостроительной корпорации" уволят 70% работников. Это происходит из-за нехватки заказов.
По данным ЦПД, в документе отмечается, что сокращение персонала одного из крупнейших судостроительных заводов Дальнего Востока обусловлено "отсутствием объемов производства".
1 
1
Комментарии