Законопроект "О внесении изменений в некоторые законодательные акты относительно усовершенствования правового регулирования дистанционной работы" приняла Верховная Рада в 1-м чтении.
Решение поддержали 311 народных депутатов, пишет "Укринформ".
"Законопроект разработан с целью совершенствования правовых отношений в сфере регулирования дистанционной и надомной работы", - написали в пояснительной записке.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Удаленная работа: к каким проблемам нужно быть готовым
Основные положения законопроекта включают введение 2 самостоятельных видов (форм) работы - дистанционной и надомной. Проект закона предусматривает право работодателя при заключении трудового договора о дистанционной или надомной работе получать сведения о месте жительства или место по его выбору, где будет выполняться трудовая функция. Также предусмотрено обеспечение возможности ознакомления работника с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, локальными нормативными актами работодателя, сообщениями и другими документами, с которыми работник должен быть ознакомлен в письменной форме, путем обмена электронными документами.
Еще в законе говорится об обеспечении возможности дистанционного ознакомления работника с требованиями по охране труда путем использования современных информационно-коммуникационных технологий, в частности видеосвязи. Документ предусматривает обеспечение возможности работника сочетать удаленную работу с работой в обычном режиме на рабочих местах в помещениях или на территории работодателя, а также возлагает на собственника или уполномоченный им орган обязательства по обеспечению безопасных и безвредных условий труда на рабочих местах на территории и в помещениях владельца. Совершенствование правового регулирования дистанционной и надомной работы приведет к положительному социально-экономическому эффекту путем создания законодательных стимулов для перевода большого количества работников с работы по договорам гражданско-правого характера в полноценные трудовые договоры с работодателями.
Во время самоизоляции утраченный заработок должны компенсировать работодатель и Фонд социального страхования. На оплачиваемую самоизоляцию могут рассчитывать все, кто работает официально. Для этого следует открыть листок нетрудоспособности со специальной пометкой.
3 
79692
Комментарии