Контракт ВСУ: какие преимущества и выплаты

Партнерство

Добровольная служба по контракту в Вооружённых Силах Украины является действенной альтернативой мобилизации в условиях военного положения. Рекрутеры Сил территориальной обороны ВСУ рассказывают, какие виды контрактов существуют, какие преимущества они предоставляют и какие выплаты получают контрактники.

 

Виды контрактов в ВСУ

После начала полномасштабного вторжения система контрактов в Вооружённых Силах претерпела изменения. Появились отдельные положения, регулирующие срок службы для молодёжи в возрасте до 25 лет, установлены чёткие сроки службы для солдат, сержантов и отдельно для офицеров, в том числе офицеров запаса. Большинство женщин, которые присоединяются к ВСУ на добровольной основе, выбирают именно контрактную службу.

Новобранцы добровольно заключают контракт с ВСУ, как правило, в первые дни службы: в учебном центре или в подразделении, которое они выбрали.

Важно: в контракте указан исчерпывающий перечень законодательных оснований для увольнения, формула расчёта денежного обеспечения, срок службы. Базовый шаблон контракта можно посмотреть на сайте Министерства обороны Украины.

Разберём особенности контрактов ВСУ, которые бывают срочными (на определённый период) и бессрочными (до завершения мобилизационного состояния):

1. На 1 год – для юношей и девушек в возрасте до 25 лет, которые решили добровольно вступить в армию на любую должность. После завершения контракта они получают гарантированное право на отсрочку сроком на 12 месяцев;
2. 3 года – для рядового состава;
3. От 3 до 5 лет – для старшинско-сержантского состава в зависимости от занимаемых должностей.
4. До 5 лет – для офицеров, выпускников военных вузов, офицеров запаса;
5. "Контракт 18-24" на 1 год – контрактная служба на боевых должностях для молодёжи до 25 лет, предусматривающая выплату бонуса в размере 1 миллиона гривен в течение первого года службы и отсрочку на 12 месяцев;
6. "Контракт 18-24: Дроны" на 2 года – контрактная служба в подразделениях беспилотных систем для молодёжи до 25 лет, предусматривающая выплату бонуса в размере 1 миллиона гривен в течение срока действия контракта и отсрочку на 12 месяцев. По этому контракту есть возможность выбрать вакансии операторов БПЛА и вакансии в экипажах БПЛА (техников, мастеров-инженеров, сапёров).

Бессрочный контракт до объявления демобилизации доступен для всех военнослужащих, однако лишает их ряда преимуществ, о которых – далее.

Какие преимущества и выплаты даёт контракт с ВСУ

 

Подписание контракта позволяет прогнозировать свою службу настолько, насколько это вообще возможно в условиях войны. Поэтому большинство кандидатов на службу, обращающихся в рекрутинговые центры, выбирают контракт благодаря следующим преимуществам:

1. Возможность выбрать должность и подразделение для прохождения службы.
2. Подъёмные выплаты от 8 до 10 размеров прожиточного минимума для трудоспособных лиц (в 2026 году это от 26 624 до 33 280 гривен). Вместе с поощрительными выплатами от местных органов власти новобранец-контрактник может получить до 100 тысяч гривен в течение первых месяцев службы.
3. Для "Контракта 18-24" и "Контракта 18-24: Дроны" размер подъёмных установлен на уровне 1 миллиона гривен, который выплачивается в течение срока действия контракта.
4. Возможность обучаться за государственные средства, получать новые военные специальности и строить собственную карьеру в армии.

На контрактников распространяется значительное количество льгот:

1. Льготный проезд в общественном транспорте и железнодорожным транспортом при наличии статуса УБД;
2. Кредитные каникулы и освобождение от налогообложения и отчётности для тех, кто в гражданской жизни был ФЛП;
3. Скидка 75% на оплату коммунальных услуг;
4. Льготные кредиты на жильё и многое другое.

Подробно о преимуществах контрактной службы рассказывает сержант-менеджер 3 категории 4 центра рекрутинга Сил ТрО ВСУ, младший сержант Вадим Червоный:

 

×