Современное кино меняет правила. Сегодня кастинг-директор не просто ищет актёров, а формирует эмоциональную архитектуру фильма. Украинская актриса и кастинг-директор с более чем десятилетним опытом в кино, телевидении и международных проектах Мария Демиденко основала в США независимую студию 4U Film Company. Её миссия - создавать фильмы, которые соединяют культуру, смысл и человеческие истории. В интервью она рассказала, как кастинг становится стратегическим инструментом в кино и почему энергия актёра важнее типажа.
Как Вы определяете роль кастинг-директора в современном кинопроизводстве? Что сегодня входит в задачи специалиста, кроме отбора актёров?
Кастинг-директор сегодня - не просто человек, который подбирает актёров. Это стратег, психолог и соавтор режиссёра. Он должен чувствовать энергию истории и видеть не типаж, а человека за ним. Кастинг - это не поиск лиц, это поиск внутреннего резонанса между героем и актёром. А ещё организация, логистика, документация, визовые вопросы, контракты, тайминг, международные коммуникации. Сегодня кастинг-директор - это архитектор пространства, где всё начинается.
Что для Вас значит "успешный кастинг"? Это точное попадание в образ или способность раскрыть актёра в новом амплуа?
Для меня успешный кастинг - это когда актёр не просто подходит под роль, а делает её глубже. Иногда идеальный выбор - это не совпадение по типажу, а по внутренней честности. Настоящее волшебство начинается там, где актёр неожиданно раскрывает персонажа так, как никто не ожидал - даже режиссёр.
Внешность - это упаковка. А кино ищет суть. Я всегда чувствую, если человек несёт в себе историю
По каким критериям Вы выбираете актёров для ролей? Что важнее - внешность, типаж, актёрская школа или внутренний потенциал?
Главное - энергия и внутренний масштаб. Иногда актёр может быть не из идеальной школы, не с "правильным" лицом, но в нём есть правда. Я всегда чувствую, если человек несёт в себе историю. Внешность - это упаковка. А кино ищет суть. В современном мире побеждает не "идеальность", а аутентичность.
Какие типичные ошибки совершают актёры на кастингах? И что Вы советуете, чтобы выделиться среди сотен претендентов?
Самая частая ошибка - играть, а не быть. Желание понравиться убивает индивидуальность. Актёры часто думают о результате, вместо того чтобы просто прожить момент. Мой совет: не пытайтесь произвести впечатление. Лучше будьте живыми. Ошибки, уязвимость, неидеальность - всё это делает вас настоящими. И второе - готовьтесь. Читайте сценарий, анализируйте, задавайте вопросы. Когда человек понимает материал, это видно сразу.
Как изменился кастинг за последние 10 лет? Влияют ли сегодня на решения self-tapes, онлайн-аудиты, искусственный интеллект?
Кастинг стал технологичным и глобальным. Self-tape сегодня - это визитная карточка актёра, его профессиональное зеркало. AI помогает анализировать подачу, структуру данных, расписания, даже предлагать связи между проектами. Но важно помнить: технологии - это инструмент, а не решение. Я за баланс, когда интеллект помогает, но не заменяет интуицию.
В 2023 году я провела авторский тренинг "Casting Secrets & Global Strategies: How AI Shapes the Future of Filmmaking" на 9-м Международном интернет-кинофестивале Star Independent в Майами. Мы обсуждали, как искусственный интеллект влияет на кастинг и коммуникацию в современном кино. Для меня это стало подтверждением, того что технологии должны усиливать человека, помогать актёру раскрывать индивидуальность, а режиссёру - видеть глубже, а не подменять живое чувство момента. Именно тогда я впервые сформулировала идею киноэкосистемы Agent4U, над которой сейчас я активно работаю.
Чем отличается подход к кастингу в Украине, Европе и США? Есть ли принципиальные различия в восприятии актёра и выборе исполнителей, а также предпочтениях режиссёров?
Да, различия есть. В США - всё про индивидуальность и бренд личности. В Европе - про концепцию и арт-визию. В Украине - про честность и выживание. У нас актёры невероятно гибкие, способные адаптироваться и работать в любых условиях. И я верю, что именно украинская школа актёрской правды сейчас востребована в мире. Наши актёры не играют, они живут в кадре.
Что Вы посоветуете актёрам, которые хотят попасть в международные проекты? С чего начать, как выстроить профессиональный путь и портфолио?
Начните с самоопределения. Поймите, кто вы и что вы хотите сказать миру. Потом создайте качественный self-tape, портфолио, онлайн-профиль. Но главное, окружите себя правильной информацией и сообществом. Поэтому я создаю киноэкосистему Agent4U - платформу, где актёры и кинопрофессионалы смогут быстро ориентироваться в кастингах, индустрии и фестивалях, получать советы, обучение и связь с агентами. Это своего рода навигатор в мире кино, особенно для эмигрантов, которые начинают с нуля. Agent4U сейчас находится в разработке, запланированная дата запуска платформы - 2027 год.
1 
79692
Комментарии